در سالهای اخیر، مهاجرت گروه درمان به کشورهای اروپایی به ویژه مهاجرت پرستاران به سوئد، بسیار افزایش پیدا کرده است، به همین دلیل، مهاجرت کادر درمان به سوئد یکی از گزینههای بسیار جذاب است که میتوانید برای اخذ ویزا، اقدام کنید. ما در موسسه مهاجرتی حدائق، به بررسی جامع این کشور برای مهاجرت پزشکان و دندانپزشکان و پرستاران میپردازیم. همچنین میتوانید از طریق راههای ارتباطی، از مشاوره اختصاصی با کارشناسان ما استفاده کنید.
دلایل انتخاب سوئد برای مهاجرت کادر درمان
سوئد بهعنوان یکی از کشورهای پیشرو در حوزه خدمات درمانی و کیفیت زندگی، مقصدی ایدهآل برای مهاجرت کادر درمان به شمار میآید. دلایل اصلی جذابیت این کشور برای متخصصان حوزه بهداشت و درمان به صورت زیر است:
- نیاز فزاینده به نیروی کار درمانی
از جمعیت ۱۰.۵ میلیون نفری سوئد، حدود ۲۰ درصد افراد بالای ۶۵ سال هستند، که این رقم تا سال ۲۰۴۰ به ۲۳ درصد خواهد رسید. با پیر شدن جمعیت، نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی افزایش مییابد و این موضوع تقاضای بیشتری برای نیروی کار متخصص در این حوزه ایجاد میکند. به همین دلیل، مهاجرت پزشکان و دندانپزشکان به سوئد، یک انتخاب بسیار جذاب خواهد بود. - کیفیت زندگی و طول عمر بالا
سوئد از نظر امید به زندگی در سطح جهانی جایگاه برتری دارد (۸۲.۰۸ سال برای مردان و ۸۵.۲۲ سال برای زنان) و همچنین در رتبه هشتم جهان از نظر پایین بودن میزان مرگومیر نوزادان قرار دارد. این آمارها نشاندهنده کیفیت بالای سیستم بهداشتی و زندگی در این کشور است، که برای کادر درمانی انگیزهای مضاعف جهت مهاجرت فراهم میکند. - زیرساختهای پیشرفته درمانی
سیستم درمانی سوئد بر اساس استانداردهای پیشرفته جهانی عمل میکند و فرصتهایی برای کادر درمان جهت بهبود دانش حرفهای و استفاده از فناوریهای نوین فراهم میآورد. این کشور از جمله معدود کشورهای عضو OECD است که علاوه بر نرخ باروری مناسب، سیستم درمانی قدرتمندی برای حمایت از نسلهای آینده ایجاد کرده است. - فرصتهای شغلی و امنیت حرفهای
به دلیل کمبود نیروی انسانی در حوزه درمان، دولت سوئد شرایط بسیار مطلوبی برای مهاجرت کادر درمانی از کشورهای دیگر فراهم کرده است. این شرایط شامل حقوق بالا، امنیت شغلی، و مزایای متنوعی مانند تعطیلات با حقوق و حمایتهای اجتماعی میشود.
شرایط عمومی مهاجرت کادر درمان به سوئد
برای مهاجرت کادر پزشکی به سوئد، رعایت شرایطی کلی الزامی است که شامل موارد زیر میشود:
- دریافت پیشنهاد شغلی معتبر: شما باید از یک کارفرمای سوئدی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کنید که جایگاه شغلی شما را در سیستم بهداشتی و درمانی سوئد مشخص کند.
- آگهی شغل پیش از استخدام: کارفرمای شما موظف است حداقل ۱۰ روز کاری پیش از استخدام، موقعیت شغلی مورد نظر را در سطح ملی و در اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس اعلام کند.
- داشتن پاسپورت و ویزای معتبر: برای ورود و فعالیت در سوئد، ارائه مدارک شناسایی قانونی و ویزای معتبر الزامی است.
- دارا بودن مدرک و مجوز پزشکی: شما باید مدرک تحصیلی معتبر در حوزه پزشکی و مجوز فعالیت حرفهای در کشور مبدأ خود را داشته باشید.
- تسلط به زبان سوئدی: تسلط کافی به زبان سوئدی یکی از شرایط کلیدی است، چرا که ارتباط موثر با بیماران و همکاران مستلزم درک و استفاده از این زبان است.
زبان مورد نیاز برای مهاجرت کادر درمان به سوئد
مهارتهای زبان برای کادر درمانی که قصد مهاجرت به سوئد دارند از اهمیت ویژهای برخوردار است. زبان سوئدی نهتنها زبان رسمی این کشور است، بلکه کلید اصلی برای ارتباط موثر و موفقیت در محیط کاری و حرفهای محسوب میشود. کارکنان درمانی باید توانایی تعامل روان و دقیق با بیماران، همکاران و مدیران خود را داشته باشند تا بتوانند خدمات درمانی با کیفیت ارائه دهند.
هیئت ملی بهداشت و رفاه سوئد (Socialstyrelsen) تأکید ویژهای بر توانایی زبانی دارد. تمامی کادر درمانی که از خارج از اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا به سوئد مهاجرت میکنند، موظف به ارائه مدرکی دال بر مهارتهای زبانی خود هستند.
برای احراز این شرایط، شما باید زبان سوئدی را حداقل در سطح C1 مطابق چارچوب مشترک اروپایی مرجع برای زبانها (CEFR) فرا بگیرید. این سطح نشاندهنده توانایی شما در درک متون پیچیده، بیان نظرات خود بهصورت شفاف و ارتباط مؤثر در محیطهای کاری مختلف است.
دریافت مجوز کاری برای مهاجرت کادر درمان به سوئد
هیئت ملی بهداشت و رفاه سوئد (Socialstyrelsen) بهعنوان مرجع اصلی صدور مجوزها و گواهیهای حرفهای فعالیت میکند.
این مجوزها برای اطمینان از صلاحیت علمی، مهارتهای تخصصی و هماهنگی با استانداردهای بالای شغلی در سوئد طراحی شدهاند. فرایند صدور مجوز شامل ارزیابی مدارک تحصیلی، تجربه کاری و گاهی شرکت در آزمونهای تخصصی است. علاوه بر این، برای مشاغلی که نیاز به ارتباط مستقیم با افراد دارند، تسلط به زبان سوئدی نیز یکی از پیشنیازهای مهم محسوب میشود.
در ادامه به بررسی بیشتر دریافت این مجوز برای کادر درمان میپردازیم:
شرایط اشتغال کادر درمانی از اتحادیه اروپا در سوئد
اشتغال کادر درمانی از کشورهای اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا (EEA)، OECD، و سوئیس در سوئد با شرایط سادهتر و منعطفتری همراه است. این افراد به دلیل هماهنگی بیشتر سیستمهای آموزشی و حرفهای کشورهایشان با استانداردهای سوئدی، میتوانند سریعتر و آسانتر مجوز کار دریافت کنند.
یکی از الزامات اصلی برای این گروه، تسلط به زبان سوئدی در سطح C1 بر اساس چارچوب مرجع مشترک اروپایی (CEFR) است. همچنین، رسیدن به سطح ۳ از آموزش Komvux که معادل تسلط کافی برای تعامل در محیط کاری و اجتماعی است، میتواند این شرط را برآورده کند.
نکته قابلتوجه این است که برای این افراد استثنائاتی نیز وجود دارد. چنانچه متقاضیان تسلط به زبانهای دانمارکی یا نروژی در سطح C1 را اثبات کنند، میتوانند از این مهارت زبانی برای دریافت مجوز کار در سوئد استفاده کنند. این انعطاف به دلیل شباهت زبانی و فرهنگی میان کشورهای حوزه اسکاندیناوی است که امکان تعامل بهتر و سریعتر در محیط کار را فراهم میآورد.
شرایط اشتغال کادر درمانی فارغالتحصیل از سوئد
فارغالتحصیلان رشتههای پزشکی و درمانی از دانشگاههای سوئد مانند دانشگاه اوپسالا و دانشگاه گوتنبرگ شرایط بسیار مناسبی برای ورود به بازار کار این کشور دارند. سیستم آموزشی سوئد، که به ارائه آموزشهای تخصصی و منطبق بر نیازهای حرفهای کشور شهرت دارد، فارغالتحصیلان را به مهارتها و دانش لازم برای فعالیت در حوزه درمان مجهز میکند.
پس از اتمام تحصیل در سوئد که معمولاً بین ۴ تا ۶ سال به طول میانجامد، فارغالتحصیلان میتوانند برای دریافت مجوز کار پزشکی در سوئد اقدام کنند. این مجوز که توسط هیئت ملی بهداشت و رفاه (Socialstyrelsen) صادر میشود، به فارغالتحصیلان امکان میدهد تا در مراکز درمانی سوئد فعالیت کنند.
یکی از مزیتهای ویژه برای دانشآموختگان داخلی، آشنایی کامل با سیستم بهداشتی و قوانین حرفهای سوئد است. علاوه بر این، طی دوران تحصیل، مهارتهای زبانی آنها بهطور طبیعی تقویت شده و به سطحی از تسلط میرسد که برای ارتباط موثر در محیط کار کافی است.
شرایط اشتغال کادر درمانی خارج از اتحادیه اروپا
برای افرادی که از خارج از اتحادیه اروپا قصد مهاجرت به سوئد برای اشتغال در بخش درمان را دارند، فرآیندهای خاصی باید طی شود. اولین گام، ارزیابی تحصیلات توسط اداره بهداشت و رفاه ملی سوئد (Socialstyrelsen) است. این ارزیابی بهمنظور بررسی تطابق مدارک تحصیلی شما با استانداردهای سوئد و تأیید صلاحیت علمی انجام میشود. پس از این ارزیابی، بهمنظور ادامه فرآیند مهاجرت و اشتغال در سوئد، شما باید مهارتهای زبان سوئدی خود را نیز اثبات کنید.
در واقع، زبان سوئدی یکی از الزامات اساسی برای کار در سیستم بهداشتی سوئد است، زیرا باید قادر باشید با بیماران، همکاران و دیگر اعضای تیم درمانی ارتباط مؤثر برقرار کنید.
برای این منظور، فرد متقاضی باید حداقل در سطح C1 از آزمون زبان سوئدی تواناییهای خود را اثبات کند. این تسلط زبانی نه تنها برای انجام فعالیتهای درمانی ضروری است، بلکه برای هماهنگی با سیستمهای اداری و همچنین انجام امور روزمره در سوئد بسیار مهم است.
علاوه بر این، برخی از متقاضیان ممکن است مجبور به گذراندن دورههای تکمیلی آموزشی یا شرکت در آزمونهای تخصصی برای تایید مهارتهای حرفهای خود در سوئد باشند. این مراحل، اگرچه زمانبر و پیچیده به نظر میرسند، اما برای اطمینان از کیفیت خدمات درمانی و سلامت عمومی در سوئد ضروری هستند.
مراحل انجام درخواست مجوز کار کادر درمان سوئد
برای دریافت مجوز کار کادر درمانی از اداره بهداشت و رفاه ملی سوئد، متقاضیان باید مراحل مختلفی را به دقت طی کنند. این فرآیند شامل مراحل زیر است:
- درخواست ارزیابی مدارک تحصیلی: نخستین گام، ارسال مدارک تحصیلی به اداره بهداشت و رفاه ملی سوئد برای ارزیابی است. این ارزیابی به منظور تایید معادل بودن مدارک تحصیلی فرد با استانداردهای سوئدی انجام میشود.
- تایید دانش زبانی سوئدی: پس از ارزیابی مدارک، متقاضی باید توانایی خود در زبان سوئدی را از طریق ارائه مدارک زبان ثابت کند. این تایید میتواند شامل گواهینامههای زبان سوئدی یا آزمونهای رسمی باشد.
- قبولی در آزمون دانش پزشکی به زبان سوئدی: برای افرادی که تجربه کار پزشکی ندارند، مرحله بعدی شرکت در آزمون دانش پزشکی به زبان سوئدی است. این آزمون بهمنظور ارزیابی دانش پزشکی فرد در مقایسه با پزشکانی است که مدرک خود را در سوئد دریافت کردهاند. این آزمون به دو بخش تئوری و عملی تقسیم میشود. علاوه بر آن، متقاضی باید دوره کارآموزی ۶ ماهه را نیز بگذراند که هدف آن ارزیابی توانایی معاینه بیماران، تخصص پزشکی، و نحوه ارتباط با بیماران است.
- گذران دورههای آموزشی تکمیلی: بسته به رشته تحصیلی و تخصص، فرد باید حداقل ۱۸ ماه دوره آموزشی تکمیلی را بگذراند. در برخی رشتههای پزشکی، این دوره میتواند تا ۳ سال یا بیشتر طول بکشد. پس از گذراندن این دورهها، فرد باید در آزمون نهایی برای ارزیابی تخصص پزشکی خود شرکت کند.
- دوره قوانین پزشکی و درمانی در سوئد: بعد از اتمام مراحل قبلی و دریافت مجوز کار، فرد باید یک دوره آموزشی در خصوص قوانین پزشکی و درمانی سوئد بگذراند. هدف از این دوره، اطمینان از آشنایی فرد با قوانین و مقررات پزشکی خاص سوئد است.
- درخواست نهایی برای مجوز کار: در نهایت، پس از اتمام دوره قوانین پزشکی، متقاضی میتواند درخواست نهایی برای مجوز کار را به اداره بهداشت و رفاه ملی سوئد ارسال کند. پاسخ به این درخواست معمولاً پس از حداقل ۲ هفته از طریق ایمیل ارسال میشود.
با طی این مراحل، فرد میتواند مجوز کار خود را دریافت کرده و وارد بازار کار پزشکی سوئد شود. همچنین، پزشک عمومی که موفق به اخذ مجوز کار شده است، میتواند در هر زمان برای تحصیل در رشتههای تخصص پزشکی اقدام کند.
مدارک لازم برای مهاجرت کادر درمان به سوئد
برای دریافت ویزای کار سوئد، متقاضیان باید مجموعهای از اسناد و مدارک عمومی را ارائه دهند که به تأیید صلاحیت و وضعیت آنها کمک میکند. این اسناد معمولاً شامل موارد زیر است:
- پاسپورت معتبر به همراه کپی تمام صفحات: برای تأیید هویت و اعتبار مدارک شخصی، پاسپورت شما باید حداقل برای شش ماه از تاریخ درخواست ویزا معتبر باشد.
- پر کردن فرم درخواست ویزا: فرم درخواست ویزا باید بهطور کامل و دقیق پر شود و به همراه سایر مدارک ارسال گردد.
- پیشنهاد کار از سوی کارفرمای سوئدی: برای درخواست ویزای کار، باید نامه یا پیشنهاد کاری از یک کارفرمای سوئدی داشته باشید که حاکی از استخدام شما در سوئد باشد.
- مدرک پزشکی و مجوز فعالیت پزشکی در کشور خود: برای کار در بخش درمان، باید مدرک تحصیلی و مجوز فعالیت حرفهای خود در کشور مبدا را ارائه دهید تا تأیید شود که از نظر حرفهای واجد شرایط هستید.
- مدرک مهارت زبان سوئدی: یکی از الزامات ضروری برای کار در سوئد، داشتن مدرک زبان سوئدی است که معمولاً باید حداقل در سطح C1 باشد.
- گواهی سلامت پزشکی: برای اطمینان از وضعیت سلامت جسمی و روحی شما، یک گواهی سلامت پزشکی معتبر از یک پزشک رسمی نیاز است.
- اثبات تمکن مالی: شما باید قادر به اثبات تمکن مالی خود باشید، یعنی نشان دهید که میتوانید هزینههای زندگی خود را در سوئد پوشش دهید. معمولاً این مقدار حداقل ۱,۲۲۰ یورو در ماه است.
- گواهی عدم سوء پیشینه: برای اطمینان از عدم سابقه کیفری، باید یک گواهی عدم سوء پیشینه از مقامات قضائی کشور خود ارائه دهید.
- رسید پرداخت هزینه ویزا: در نهایت، باید هزینه ویزا را که مبلغ آن ۱۹۰ یورو است، پرداخت کنید و رسید آن را همراه با سایر مدارک ارسال کنید.
ارائه این مدارک ضروری است تا درخواست شما برای ویزای کار سوئد مورد بررسی قرار گیرد و در صورت تأیید، به شما اجازه کار در سوئد داده شود.
اقامت دائم سوئد برای کادر درمان
برای دریافت اقامت دائم سوئد بهعنوان کادر درمان، فرد باید شرایط خاصی را برآورده کند که به صورت زیر است:
- باید مجوز کار معتبر داشته باشید.
- حداقل پنج سال در سوئد زندگی و کار کرده باشید.
- سطح خوبی از مهارتهای زبان سوئدی داشته باشید.
- داشتن تمکن مالی برای زندگی در سوئد
- باید سابقه کیفری پاک در این کشور داشته باشید.
میزان حقوق پزشکان در سوئد
متوسط حقوق و مزایای پزشکان در سوئد، مانند هر شغل دیگری به عوامل متعددی بستگی دارد از جمله سابقه کار، تخصص، محل کار و توافقات قراردادی. با این حال میتوان به طور کلی گفت که پزشکان در سوئد حقوق و مزایای بالایی دارند و از شرایط مطلوبی برخوردارند.
در سوئد، حقوق پزشکان به صورت معمول به صورت ماهانه پرداخت میشود. میزان حقوق پزشکان بسته به سابقه کار و تخصص آنها متفاوت است. برای پزشکان جوان تازه وارد با سابقه کار کمتر، حقوق ابتدایی کمتری پیشنهاد میشود که با گذر زمان و افزایش سابقه کار بهبود خواهد یافت.
در عین حال ساعات کاری نیز برای پزشکان در سوئد محدود است و بسیاری از آنها به صورت تمام وقت نیز مشغول به کار نمی شوند. این دلیلی است که برخی پزشکان ترجیح میدهند به عنوان پزشکان مستقل در سوئد فعالیت کنند و تمام وقت خود را به بیماران خصوصی اختصاص دهند.
با این حال، باید توجه داشت که هزینه های زندگی در سوئد نیز بالاست. اجاره مسکن، هزینه های غذایی و سایر هزینه های روزمره ممکن است تاثیری بر نهادهای مالی پزشکان داشته باشد. بنابراین در بررسی حقوق و مزایای پزشکان در سوئد، لازم است که نکات مرتبط با هزینه های زندگی را نیز در نظر بگیرید.
در نهایت، برای اطلاعات دقیق تر و به روزتردرباره متوسط میزان حقوق و مزایای پزشکان در سوئد میتوانید موارد زیر را در نظر داشته باشید:
- حقوق پزشکان: متوسط حقوق پزشکان در سوئد بستگی به سابقه کار، تخصص و موقعیت شغلی دارد. بر اساس آمارهای موجود حقوق ماهیانه متوسط یک پزشک در سوئد حدود ۷۰,۰۰۰ تا ۹۰,۰۰۰ کرون سوئدی (SEK) است. این میزان حقوق می تواند برای پزشکان با سابقه کار و تخصص بیشتر بیشتر از این باشد.
- مزایای مالی: پزشکان در سوئد از برخی مزایای مالی نیز برخوردارند. این مزایا میتواند شامل پاداش های سالیانه، پاداش های عملکرد، پاداش های تحقیقاتی و پاداش های حق العمل باشد. همچنین سیستم مالیات و فواید اجتماعی سوئد، که شامل بیمه بهداشت و درمان و سایر خدمات اجتماعی است به پزشکان کمک می کند تا مزایای بیشتری دریافت کنند.
- ساعات کاری: پزشکان در سوئد معمولاً ساعات کاری محدودی دارند. این کشور به عنوان یکی از کشورهایی با سیاست کار و زندگی تعادل یافته شناخته میشود و پزشکان نیز از این سیاست بهرهمند میشوند. تعداد ساعات کاری روزانه معمولاً حدود ۸ تا ۱۰ ساعت است و تلاش می شود تا پزشکان از تعداد ساعات کاری زیاد و خسته کننده جلوگیری شود.
- هزینه های زندگی: هزینه های زندگی در سوئد نسبتاً بالاست. به طور کلی، اجاره مسکن، هزینه های غذا، حمل و نقل و سایر هزینه های روزمره در سوئد گرانتر از بسیاری از کشورهای دیگر است. لذا در بررسی حقوق و مزایای پزشکان در سوئد، لازم است که هزینههای زندگی را نیز در نظر بگیرید.
متوسط حقوق و مزایای پرستاران و کادر درمان در سوئد
متوسط حقوق و مزایای پرستاران، ماماها و پرسنل کادر درمان در سوئد نیز مانند سایر کشورها به عوامل مختلفی بستگی دارد. از جمله سابقه کار، تخصص، موقعیت شغلی و توافقات قراردادی. با این حال، میتوان به طور کلی گفت که در سوئد حقوق و مزایای پرستاران و پرسنل کادر درمان مناسبی وجود دارد. با توجه به آمارهای اخیر، متوسط حقوق پرستاران و سایر پرسنل کادر درمان در سوئد حدود ۳۰,۰۰۰ تا ۴۰,۰۰۰ کرون سوئدی (SEK) در ماه است.
در سوئد، حقوق پرستاران، ماماها و پرسنل کادر درمان به صورت ماهانه پرداخت میشود. میزان حقوق بسته به سابقه کار و تخصص هر فرد متفاوت است. علاوه بر حقوق پایه، پرستاران و پرسنل کادر درمان در سوئد از مزایای دیگری نیز برخوردار هستند. یکی از این مزایا سیستم مالیات و فواید اجتماعی مناسب است.
سوئد یک سیستم مالیاتی عادلانه دارد و برخی از خدمات اجتماعی مانند بیمه بهداشت و درمان و سایر خدمات اجتماعی برای پرستاران و پرسنل کادر درمان فراهم میکند. همچنین سیستم بهداشت عمومی در سوئد بسیار پیشرفته است و از نظر بیمه های بهداشتی و مزایای اجتماعی برای پرستاران و پرسنل کادر درمان بسیار کامل است.
علاوه بر حقوق و مزایای مالی، پرستاران و پرسنل کادر درمان در سوئد از شرایط کاری مناسب نیز برخوردار هستند. تعداد ساعات کاری معمولاً محدود است و اعطای مرخصی و تعطیلات سالانه در سوئد به صورت قانون وجود دارد. همچنین شرایط کاری امن و بهداشتی مد نظر قرار میگیرد و پرستاران و پرسنل کادر درمان میتوانند از توسعه حرفهای و آموزشهای پیشرفته استفاده کنند.
در مجموع میزان حقوق و مزایای پرستاران، ماماها و پرسنل کادر درمان در سوئد به طور کلی مناسب است و توجه قابل توجهی به بهبود شرایط کاری و حقوق و مزایا برای این حرفه ها صورت میگیرد. با این حال، هزینه های زندگی و شرایط محیطی ممکن است تأثیری در تجربه کلی از این حرفه داشته باشد.
میتوان به طور کلی گفت که در سوئد حقوق و مزایای پرستاران و پرسنل کادر درمان مناسبی وجود دارد. با توجه به آمارهای اخیر، متوسط حقوق پرستاران و سایر پرسنل کادر درمان در سوئد حدود ۳۰,۰۰۰ تا ۴۰,۰۰۰ کرون سوئدی (SEK) در ماه است.
نتیجه و جمع بندی
مهاجرت به سوئد به عنوان یک متخصص کادر درمان، امکانات و فرصت های زیادی را ارائه می دهد. سیستم مراقبت های بهداشتی عالی، چشم انداز شغلی جذاب و تعهد به تعادل بین کار و زندگی، آن را به مقصدی جذاب برای کادر پزشکی تبدیل کرده است. با این حال بررسی دقیق شرایط، الزامات و چالش های مرتبط با فرآیند مهاجرت بسیار مهم است.
متخصصان کادر درمان با درک الزامات خاص برای حرفه خود، اطمینان از مهارت زبان و آماده شدن برای ادغام فرهنگی و مالی، می توانند روند مهاجرت را با موفقیت انجام دهند. سیستمهای پشتیبانی و حمایتی جامع سوئد، تجربه مثبت کادر درمان را در این کشور افزایش میدهد.
در نهایت، تصمیم برای مهاجرت به سوئد به عنوان یک متخصص پزشکی به شرایط فردی، آرزوهای شغلی و ترجیحات شخصی بستگی دارد. سوئد با محیطی فراگیر و دلپذیر، مقصدی امیدوارکننده برای کادر درمان است که به دنبال فرصتهای جدید و رشد حرفهای هستند. اگر شما نیز یک متخصص کادر درمانی هستید، میتوانید با گروه مهاجرتی حدائق تماس بگیرید و روند مهاجرت خود به سوئد را آغاز کنید.
